Система оформления больничных листов была изначально создана для осуществления поддержки социально незащищенных категорий населения, которые с их помощью могут рассчитывать на получение компенсации времени, которое они отсутствовали на работе по причине нетрудоспособности.
Чаще всего больничные листы открываются по болезням самого работника, время от времени еще по уходу за собственными детьми. Возможно ли открыть больничный лист, если помощь и уход требуется кому-то из других членов семьи? Как гласит законодательство РФ, такое возможно в ряде случаев и при соблюдении ряда условий.
Далее рассмотрим все возможные случаи предоставления больничного листа взрослому человеку и особенности его получения и оформления.
Содержание статьи:
Нормативно-правовая база
В законодательных документах страны достаточно подробно освещены все моменты, которые касаются нетрудоспособности взрослого населения страны. Оформление и выдача листов нетрудоспособности в России строго регулируется на государственном уровне.
Ключевым документом здесь выступает Закон «Об обязательном социальном страховании», в котором отражаются все случаи предоставления больничного листа, сроки его оформления, порядок оплаты и условия предоставления его для осуществления ухода за другими членами семьи.
Порядок оплаты листов нетрудоспособности регулируется одним из приказов Министерства здравоохранения и социального развития. Порядок начисления пособий по нетрудоспособности по причине беременности и родов, а так же уходу за детьми и иными родственниками регулируется отдельными Постановлениями Правительства РФ.
Больничный лист представляет собой документ, подтверждающий временную не способность человека выполнять свои профессиональные обязанности, на его основе сотрудник освобождается от работы. Важное условие получения больничного листа – наличие обязательного медицинского страхования.
Образец больничного листа, соответствующего нормам и требованиям российского законодательства, выглядит так, как на фото ниже.
Кто может рассчитывать на оформление больничного листа по уходу за родственниками?
В законодательстве закреплены следующие ситуации выдачи оплачиваемых больничных листов по уходу за родственниками:
- Уход за ребенком до 7 лет. В год такой отпуск в суммарном исчислении не может превышать 2х месяцев, при превышении этого срока больничный не подлежит оплате. Лечение может проходить как в домашних условиях, так и в условиях стационара.
- Уход за ребенком с 7 до 15 лет. В этой ситуации больничный лист подлежит оплате только за 15 дней единоразово, остальные дни не будут оплачены. Суммарно получить оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком 7-15 лет возможно только на 45 дней в году, остальные дни болезни не будут компенсированы работодателем. Как и в предыдущем случае, лечиться можно как в медицинском учреждении, так и в домашних условиях.
- Уход за ребенком-инвалидом. Как и в других случаях, лечение может проходить как амбулаторно, так и стационарно. Оплачиваемый больничный лист в этом случае не может быть суммарно выдан на срок более 4 месяцев в год, остальное время больничного не подлежит оплате.
- Уход за детьми с онкологическими заболеваниями. В этом случае больничный лист выдается на весь срок болезни ребенка вне зависимости, где проходит лечение ребенок дома или в медицинском учреждении.
- Уход за детьми с ВИЧ инфекцией. В этом случае больничные листы выдаются родственникам, которые осуществляют уход за ребенком, только на период нахождения последнего в стационаре.
- Уход за другими взрослыми родственниками. Получить оплачиваемый больничный лист по уходу за взрослыми родственниками можно на срок не более 7 дней, при условии, что лечение проходит в домашних условиях. Суммарное время оформления таких больничных в год не более 30 дней. Такой больничный выдается в случае необходимости осуществления ухода за одним из родителей после проведения операции, по уходу за родственником, страдающим онкологическим заболеванием, по уходу за лежачими больными, по уходу за родителями в престарелом возрасте. Больничный по уходу за родителями инвалидами 1 или 2 группы выдается бессрочно, при наличии диагноза СПИД.
В ряде случае лист нетрудоспособности по уходу за детьми до 18 лет может не ограничиваться по времени:
- Для лиц, проживающих в зонах отселения,
- Для лиц, которые были подвержены радиоактивному облучению и родившие детей,
- Для детей, заболевания которых вызваны воздействием радиации.
Кто же может рассчитывать на оформление того или иного типа больничного по уходу за близкими людьми?
Чаще всего такие листы нетрудоспособности оформляются на матерей детей, в некоторых ситуациях могут быть оформлены на отца, в редких случаях совершеннолетние дети могут оформить больничный лист по уходу за своими престарелыми родителями. Но получить лист нетрудоспособности можно и при уходе за любым другим членом семьи.
Оформить больничный по уходу за родственниками можно после достижения возраста 15 лет и до наступления возраста 80 лет. Семейный Кодекс к членам семьи относит мужа и жену, детей и родителей. Но к семье так же относятся и другие родственники – братья и сестры, тети и дяди, бабушки и дедушки, внуки, и даже самые далекие родственники могут требовать вашего ухода.
Законодательством предусмотрено предоставления листа нетрудоспособности и по уходу за людьми, которые не связаны кровными узами родства, например, пасынками и падчерицами, мачехами и отчимами, а также за лицами, которые выступают фактическими воспитателями или воспитанниками по отношению друг к другу.
Больничный лист по уходу за родственниками выдается при соблюдении следующих условий:
- Если отсутствие ухода способствует ухудшению состояния больного человека или приведет к летальному исходу,
- Если имеются какие-либо противопоказания для оформления стационарного лечения,
- Если возможности осуществлять уход у других родственников нет.
Как оформить больничный лист по уходу за родственниками?
Оформление больничного листа в этом случае проходит достаточно просто. Потребуется обратиться в медицинское учреждение пациенту, которому требуется медицинская помощь или уход. После получения квалифицированной медицинской помощи и при необходимости дальнейшего ухода за ним посторонним человеком выписывается больничный лист на одного из родственников, которые готовы предоставить больному должный уход.
Вероятнее всего дополнительно необходимо будет предоставить доказательства наличия родственной связи, так как этот факт должен быть отражен в самом больничном листе, и документы, удостоверяющие личности больного и его родственника.
К таким документам может относиться свидетельство о регистрации брака, свидетельство о рождении и так далее. Но, как правило, медицинским работникам достаточно устного заявления о наличие родственных связей, фактически больничный лист могут получить даже не члены семьи.
Как оплачивается больничный лист по уходу за больными родственниками?
Как уже выяснили выше, больничный лист может быть оформлен фактически на любого гражданина, даже не имеющего родственных связей с больным. Но стоит понимать, что для его оплаты подтвердить свое родство все-таки придется, иначе оплата по подобному больничному может быть признана в судебном порядке неправомерной.
Даже если он будет оплачен работодателем, то в последствие при проверке ФСС могут быть обнаружены расхождения, которые далее обжалуются в судебном порядке. Хотя, как показывает судебная практике, решения суд выносит далеко не всегда в пользу ФСС, даже в случае ухода за далекими родственниками.
Позиция законодательства в данном вопросе такова, что работник должен предоставить для оплаты только один документ, это и есть лист по уходу за больным родственником. Предоставление каких- либо дополнительных документов законодательством не предусмотрено. Требование работодателей предоставить подтверждение родства является незаконным.
Законом гарантируется оплата листа нетрудоспособности по уходу за больными членами семьи, но есть несколько исключений, которые с большой долей вероятности приведут к отказу в оплате:
- Фальсификация болезни,
- Наличие в листе нетрудоспособности ошибок или исправлений,
- Отсутствии лицензии у медицинской организации, которая выдавала больничный,
- Больной находиться на лечении в стационаре, где его уход осуществляет квалифицированный медицинский персонал,
- Больничный выдан на лицо, которое находиться под стражей или арестом,
- Заболевание родственника является хроническим и не представляет угрозы для жизни.
Оплата больничного листа осуществляется вместе с заработной платой в день ее выдачи, который установлен внутренними документами компании. Размер выплаты пособия зависит от общего страхового стажа, среднего заработка за прошедшие два года и количество пропущенных дней работы. При стаже работы более 8 лет, пособие будет составлять 100% от текущего заработка.
При стаже работы до 6 месяцев пособие будет не более минимального размера оплаты труда. При стаже работы более 5 лет больничный лист оплачивается в размере 75-80 процентов от среднемесячного дохода сотрудника.
Важно понимать, что при уходе за родственниками больничный будет оплачен только за те дни, которые положены по закону, остальные дни больничного останутся без оплаты. В этом случае больничный лист будет выступать уважительным основаниям для отсутствия на работе. Так, например, при уходе за подростками или другим взрослыми родственниками будет оплачиваться только 7 дней, даже если больничный лист открыт на больший период.
ВАЖНО: если время пребывания на больничном по уходу за родственниками выпадает на отпуск сотрудника, то пособие ему не будет выплачено, как и не подлежат переносу дни отпуска, совпавшие в периодом не трудоспособности, как это было в случае собственной болезни в период отпуска.
