На контрактной основе случат в армии люди, которые изначально отличаются крепким здоровьем. Но условия службы, участие в боевых действиях, тяжелые физические нагрузки и другие факторы специфической среды оказывают неблагоприятное влияние в целом на состояние здоровья военнослужащих.
Часто военнослужащие сталкиваются с проблемой, что состояние здоровья уже не позволяет продолжать служить на высоком профессиональном уровне. В этом случае законодательством предусмотрено увольнение военнослужащих по состоянию здоровья.
Увольнение по состоянию здоровья достаточно распространенная причина ухода из армии, ею пользуются как рядовые солдаты, так и офицеры и прапорщики.
Негативных последствий при дальнейшем трудоустройстве она не вызывает, за исключением случаев, если гражданин не может выполнять работу в силу своего физического состояния и состояния здоровья.
Содержание статьи:
Предпосылки увольнения из армии по состоянию здоровья
Причины
Такая процедура включает в себя медицинское освидетельствование годности военных к продолжению несения военной службы. В случае заключение о непригодности к продолжению службы военнослужащий имеет право на свое усмотрение либо уволиться из армии, либо перейти на должность с более лояльными условиями службы. В случае увольнения по состоянию здоровья бывшим военным гарантируется ряд социальных льгот и выплат.
Причинами увольнения могут стать как затяжное заболевание, которое развивалось длительное время, не сильно влияя на выполнение служебных обязанностей, но в итоге привело к невозможности их полноценного исполнения, так и полученная травма, которая резко ухудшила состояние здоровья военного. По характеру травмы могут быть бытовыми, полученными при исполнении служебных обязанностей и боевыми. От характера полученной травмы во многом будут зависеть и причитающиеся льготы и компенсации.
Определение годности военнослужащего к прохождению службы
Проверка профессиональной пригодности военнослужащих проводиться по результатам медицинского обследования. Чаще всего такое обследование проводиться на базе военного госпиталя стационарно, после проведенного лечения. В случае, если лечение не дает результатов в виде полного выздоровления, то собирается медицинская комиссия, задачей которой является составление заключения о пригодности к несению дальнейшей службы.
Категории годности
Выделяют 4 категории годности к военной службе
- Категория А Годен, препятствия для продолжения службы отсутствуют,
- Категория Б Годен с ограничениям в обязанностях, имеются незначительные ограничения по состоянию здоровья,
- Категория В Ограниченно годен, круг обязанностей будет определен исключительно на основе медицинских показаний.
- Категория Г Временно не годен
- Категория Д Негоден, выявлены серьезные нарушения здоровья, которые не дают возможности продолжать службу. Чаще всего здесь речь идет от присвоении группы инвалидности.
Список заболеваний
В список заболеваний, которые могут привести к изменению должности либо увольнению, входят в основном острые или хронические заболевания, такие как:
- Нарушения работы нервной системы, которые повлекли за собой сбои в нормальной работе конечностей,
- Сердечно-сосудистые заболевания, к этой категории также относятся повышенное или пониженное давление, препятствующие нормальному выполнению служебных обязанностей,
- Острые и хронические заболевания органов дыхания,
- Нарушения в опорно-двигательном аппарате, которые значительно ограничивают подвижность человека,
- Психические и психосоматические заболевания,
- Туберкулез,
- ВИЧ-инфекции, СПИД и венерические заболевания,
- Хронические болезни кожи,
- Заболевания органов слуха или зрения,
- Заболевания и травмы, возникшие в результате внешнего воздействия – ранений, операций, травм и так деле.
В случае установления категории Б, В, Г годности военнослужащий самостоятельно решает вопрос о дальнейшем прохождении военной службы или увольнении. При установлении категории А уволиться на основании ухудшения состояния здоровья не возможно. Категория Д предполагает немедленное увольнение.
Список болезней, которые выступают достаточными основаниями для увольнения по состоянию здоровья, отражен в «Положении о военно-врачебной экспертизе», которое было утверждено Постановление 565. Заболевания в данном списке поделены на категории, которые и определяют дальнейшую годность к прохождению воинской службы.
Увольнение военнослужащих
В случае принятия военнослужащим решения об увольнении из рядов вооруженных сил он обязан подать рапорт об этом командиру части. Типовой формы рапорта законом не предусмотрено, он может быть составлен в произвольной форме.
Рапорт
В рапорте указывается следующая информация
- Личные данные военнослужащего: фамилия, имя, отчество, должность и звание,
- Индетификационные данные контракта – номер и дата заключения,
- Причина для написания рапорта на увольнение,
- Ссылки на законодательные и нормативные акты о возникновении права на увольнение по выше описанным причинам,
- Список документов, которые подтверждают возникновение причины увольнения, в данном случае – выписки из истории болезни, заключение военно-врачебной комиссии,
- Ходатайство о направлении в отделение военкомата по месту жительства личного дела военнослужащего,
- Ходатайство о предоставлении жилищной площади,
- Документы о правах собственности на жилое недвижимое имущество либо информация об отсутствии таковых.
После изучение рапорта командир части проводит личное общение с увольняющимся военнослужащим, и предлагает, в случае наличия, другую альтернативную должность для перевода по службе. Содержание беседы фиксируется в специальной форме. Лист беседы отражает данные о причинах увольнения, сроке службы, данных заключения ВВК, наличие жилья у военнослужащего, персональные просьбы увольняющегося.
Документ подписывается всем, кто присутствовал при беседе и сохраняется в личном деле военного. Если решение об увольнение за военнослужащим сохраняется, то далее готовиться приказ об увольнении, информация об увольнении вноситься в трудовую книжку с указанием статьи расписаний болезней, по которой военнослужащий признан годным или ограниченно годным для службы в армии.
Льготы для увольняющихся по состоянию здоровья
- При выслуге более 10 лет обязаны предоставить жилье по выбранному им месту проживания,
- При сроке службы до 20 лет выплачивается пособие равное двум окладам,
- При сроке службы более 20 лет выходное пособие равно 7 окладам,
- Премиальные выплаты за хорошее несение службы на усмотрение командира части могут составлять до 25% от среднего месячного дохода
- После увольнения по состоянию здоровья военнослужащий получает ежемесячное довольствие равное одному окладу,
- Материальная помощь. Это единовременная разовая выплата, которая может быть начислена и после увольнения.
- В случае, если военнослужащий имеет государственные награды, доплата составляет еще один оклад,
- При увольнении по причине получения военной травмы положена единовременная выплата в размере 2 миллионов для контрактников и 1 миллиона для призывников,
- В случае, если военная травма привела к возникновению инвалидности, то начисляется ежемесячная компенсация для первой группы инвалидности в размере 14 000 рублей, для второй – 7000 рублей, для третьей – 2800 рублей.
- Повышенные пенсии, надбавка к пенсии будет зависеть от стажа, обычно составляет 50-85% от общего ежегодного дохода.
ВАЖНО единовременные выплата и ежемесячные компенсации подлежат ежегодной индексации.
Жизнь после увольнения из армии
Увольнение по состоянию здоровья не является негативной причиной увольнения, поэтому за военнослужащим сохраняются льготы и компенсации, которые предоставляются всем уволенным из армии по иным причинам (в запас, по выслуге лет или по завершению срока контракта).
- При наличии вакантной позиции право на первоочередное трудоустройство по специальности,
- Сохранение трудового стажа на время службы в армии,
- При сокращении на производстве преимущества сохранения места работы,
- Преимущества первой очереди при предоставлении мест в дошкольных учреждениях,
- Права на лечение в санаториях и курортах, в зависимости от срока службы и звания на момент увольнения,
- Некоторые другие льготы, предусмотренные законодательными актами РФ.
Процесс увольнения по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил особых трудностей не вызывает, так как четко регламентирован нормативными документами. Важно помнить, что для увольнения по состоянию здоровья военнослужащие на руках должны иметь заключение военной комиссии о невозможности продолжения службы, и даже при наличии ограничений к выполнению воинских обязанностей, вопрос об увольнение может быть принят только самим военным.
