Образец производственной характеристики для ВТЭК в  2019 году +Полезное Видео

Куда нужна производственная характеристикаМедико-социальная комиссия чаще всего проводиться для установления степени трудоспособности гражданина, в случаях выявления у него какого-либо заболевания или вследствие перенесенной травмы.

Оценка трудоспособности происходит на основании визуального осмотра состояния заявителя и анализа предоставленных документов.

Одним из основных документов в данном случае будет являться производственная характеристика с места трудоустройства. Как составляется подобная характеристика? Кто должен ее составлять и что в ней должно быть отражено? На эти и другие вопросы ответим далее в статье.

Общие сведения

Форма и содержание данного документа должно соответствовать установленным нормам законодательных актов Российской Федерации.

ВАЖНО С ноября 1995 года экспертизы по установлению инвалидности и особых условий труда были переданы от Врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) в ведение органов  Медико-социальной экспертизы (МСЭ). Об этом подробнее можно почитать здесь.

Для получения статуса инвалида и более щадящих условий труда необходимо пройти медико-социальную экспертизу либо врачебно-трудовую комиссию, направление на данное мероприятие выдается лечащим врачом.

Для его получения потребуется собрать ряд документов, в том числе и производственную характеристику с места работы. Производственная характеристика может быть заполнена руководителем компании, специалистом кадровой службы либо бухгалтером.

Для подготовки характеристики потребуются следующие документы:

  • Листы нетрудоспособности работника за последний год,
  • Выписки о сумме дохода за последний год,
  • Запрос от бюро МСЭ,
  • При необходимости выписка из истории болезни,
  • Общегражданский паспорт сотрудника,
  • Трудовая книжка,
  • Акт о фиксировании несчастного случая на производстве,
  • Уровень опасности работы,
  • Периодичность и длительность командировок при наличии.

Дополнительно стоит уточнить информацию об условиях труда сотрудника за последний год, уровень вредности на месте его работы,

Производственная характеристика для медико-социальной экспертизы должна соответствовать следующим требованиям:

  • Информация, отраженная в характеристики должна характеризовать конкретного работника, на которого составляется документ,
  • Документ полностью заполняется от третьего лица,
  • Документ составляется в настоящем времени, либо в прошедшем времени, если сотрудник более не работает в данной организации,
  • Документ оформляется на бумаге форматом А4 на офисной бумаге,
  • При составлении документа необходимо опираться на ключевые требования к составлению подобных документов, так как отсутствие какой-либо информации или любое отклонение от правил при составлении может повлечь за собой отказ в приеме данного документа в работу,
  • Составленная характеристика заверяется как минимум двумя должностными лицами, например, руководителем компании и специалистом отдела кадров.

Особенности заполнения характеристики для разных целей

В зависимости от целей получения характеристики может меняться и ее форма составления.

Целями составления данного документа могут быть:

  • Трудоустройство на новое место работы, в этом случае в характеристике отражаются персональные качества сотрудника, которые помогают ему справляться с выполнение служебных обязанностей, а также его отношение к работе, профессиональное развитие в рамках компании и ключевые деловые качества,
  • Оформление визы в посольстве той или иной страны, в подобной характеристике отражаются деловые и личностные качества работника как профессионала своего дела,
  • При прохождении медико-социальной экспертизы или врачебно-трудовой комиссии, отличительной особенностью такой характеристики будет ориентация на факт того, как сотрудник справляется с выполнением своих обязанностей с учетом имеющихся отклонений в состоянии здоровья, такая характеристика имеет унифицированную форму,
  • Оформление путевки в санаторий или профилакторий, в этом случае в характеристике обозначается факт необходимости направления на лечение в силу состояния здоровья,
  • При поступлении на обучение выбранной специальности, назначение данной характеристики – показать приемной комиссии желание гражданина работать по выбранной специальности. На практике сегодня такая характеристика используется крайне редко.

Порядок оформления характеристики для прохождения медико-социальной экспертизы

Характеристика для МСЭ оформляется на стандартном бланке, который выдает для заполнения в медицинском учреждении. Как правило, бланк состоит из 13 пунктов или более в зависимости от степени и формы заболевания работника.

Заполняется такой документ в отделе кадров сотрудником, который имеет право для оформления подобных документов.

Если требуется информация о заработной плате, то к характеристике прикладывается выписка, оформленная бухгалтером предприятия, а сама характеристика заверяется еще и бухгалтером.

Структура производственной характеристики для МСЭ

  1. Фамилия, Имя, Отчество сотрудника, на которого оформляется документ в именительном падеже,
  2. Информация о компании, выдающей данный документ – наименование, адрес, подразделение компании. Не допускается оформление данной информации в виде штампа.
  3. Должность сотрудника и стаж его работы в данной компании,
  4. Информация об основной квалификации сотрудника,
  5. Информация о дополнительной квалификации,
  6. Описание трудовых обязанностей – это ключевой раздел документа, в котором отражается содержание работы, наличие или отсутствие повышенной физической или эмоциональной нагрузки и других факторов, влияющих на трудоспособность (повышенный уровень шума, пониженная освещенность и так далее),
  7. Информация о режиме труда и отдыха, включая продолжительность рабочего дня, количество и продолжительность перерывов,
  8. Информация о выполнении работы – описание качества выполнения рабочих обязанностей и факт выполнения плановых показателей,
  9. Информация о периодах нетрудоспособности по болезни и отпуска,
  10. Информация о наличии льгот и специальных условий труда, например, сокращенного рабочего дня,
  11. Информация о переводах на другие рабочие места по состоянию здоровья,
  12. Информация о возможностях предоставления иного рабочего места в связи с болезнью,
  13. Другая важная информация, например, назначение данного документа.

Алгоритм действий

Характеристика для МСЭ составляется по следующему алгоритму:

  • Обращение сотрудника за предоставлением характеристики, с предоставлением информации о месте предназначения документа,
  • Составление и заверка характеристики,
  • Выдача сотруднику.

ВАЖНО отказать в предоставлении данной характеристики работодатель не может. А недостоверно указанные данные в тексте характеристики могут стать поводом для привлечения юридического лица к ответственности.

На практике такую характеристику сотрудники чаще всего составляют самостоятельно, но в любом случае ответственность за достоверность сведений будет нести то должностное лицо, которое заверило характеристику своей подписью.

Особенности составления характеристики для ВТЭК

  • В этом случае характеристика подписывается руководителем компании, начальником отдела кадров, врачом или медицинской сестрой, также может быть подписана представителем профсоюза,
  • В тексте документа должны быть отражена информация о роботизации и автоматизации процессов на рабочем месте, при их наличии,
  • Документ должен содержать установленную норму выработки для данной должности,
  • Отдельно должны быть указаны факторы, которые влияют на ухудшение зрения сотрудника,
  • Указывается основная рабочая позиция сотрудника при выполнении должностных обязанностей,
  • Отражается категория вредности производства в соответствии с утвержденными классификациями.

Характеристика для ВТЭК по структуре схожа с характеристикой для МСЭ, описанной выше.

Общие требования к составлению характеристики

В содержании документа в обязательном порядке должны быть отражены следующие моменты:

  • Персональные данные сотрудника, которому оформляется характеристика, его имя, отчество и фамилия в именительном падеже,
  • Информация о компании, которая выдает характеристику – ее полное название, юридический адрес, а так же название подразделения, в котором работал или работает сотрудник,
  • Название должности и стаж работы в компании сотрудника,
  • Информация об имеющейся квалификации,
  • Подробный перечень обязанностей, которые выполнял работник, дополнительно уточняется наличие в работе повышенных физических или эмоциональных нагрузок, а также наличие каких-либо факторов негативного воздействия (повышенный уровень шума, например),
  • Информация о режиме работы – рабочий график, наличие и длинна перерывов в работе,
  • Информация о периодах болезни, оформленной по больничным листам, а так же периодов всех видов отпусков,
  • Информация о наличии разнообразных льгот и особых условий работы у сотрудника, например, по состоянию здоровья или вследствие необходимости ухода за больным членом семьи,
  • Информация о переводах внутри организации, осуществленные по состоянию здоровья,
  • Дополнительно описываются возможности предоставить иную должность либо работу по состоянию здоровья, при их наличии, а также информация о необходимости дополнительного обучения в связи с предполагаемым переводом,
  • Информация о целях предоставления данной характеристики,
  • Описания в характеристике должны быть краткими и лаконичными

ВАЖНО при описании условий работы в обязательном порядке должны быть отражены (в случае их присутствия в работе) такие факторы как описанные ниже.

  • Наличие напряженной работы, требующей повышенной концентрации внимания, повышенной ответственности, а также работу, выполнение которой связано с повышенной опасностью,
  • Наличие нагрузок, которые превышают нормальные условия труда,
  • Характеристика места работы, включая оборудование, технические устройства и вспомогательные материалы, наличие пыли, ультразвука, превышающего допустимые норм, особенности погодных условий, если они связаны с выполнение должностных обязанностей,
  • Необходимость подъема тяжестей в ходе работы,
  • Необходимость ношения спецодежды,
  • Наличие факта рабочих командировок, их периодичность и длительность.

Для составления характеристики можно взять образец, представленный ниже.

Образец документа для втэк

Итоги

При использовании готового образца или бланка характеристики представленных выше или любых других, которые можно скачать в интернете, необходимо помнить о следующих особенностях:

  • Документ может быть подписан главным бухгалтером, так как в нем содержится информация об отпусках и больничных листах сотрудника,
  • В случае невозможности подписания документа двумя должностными лицами, возможно ограничиться только подписью руководителя и дополнительно заверить документ печатью компании,
  • Характеристика составляется в двух экземплярах, один из которых остается в организации, а второй выдается сотруднику для предъявления по месту требования.

Производственная характеристика для ВТЭК или МСЭ не требует приукрашивания данных о работнике, она не выступает рекомендацией или способом повысить свою значимость в глазах другого работодателя. Производственная характеристика в данном случае требуется врачам для понимания объективных условий работы гражданина, дальнейшей постановки диагноза и определения плана адаптации.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: